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O Novo Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais

SOBRE O CURSO DE ESOCIAL

OBJETIVO DO CURSO:

Demonstrar de forma prática quais procedimentos irão mudar com a

implantação do eSocial, quais eventos existem, tabelas, como enviar estas

informações, qual estrutura será necessária para o sistema de Folha de

Pagamento e como será a prática no RH após o início do eSocial.

 

INDICADO PARA:

Pessoas atuantes em Departamento Pessoal, RH, Segurança do Trabalho, Gerentes e colaboradores em geral de todos departamentos que estarão interligados ao envio de informações ao RH, pessoas que desejam atuar em RH/DP, advogados, contadores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

 

1 – O que é eSocial

2 – O que mudará com o eSocial

3 – Como será o envio das informações e o que é necessário

4 – Qualificação Cadastral

5 – Faseamento: 1ª Fase

S-1000 – Informações

do Empregador/Contribuinte

S-1005 – Tabela de

Estabelecimentos e Obras de Construção Civil

S-1010 – Tabela de

Rubricas

S-1020 – Tabela de

Lotações Tributárias

S-1030 – Tabela de

Cargos/Empregos Públicos

S-1040 – Tabela de

Funções/Cargos em Comissão

S-1050 – Tabela de

Horários/Turnos de Trabalho

S-1060 – Tabela de

Ambientes de Trabalho

S-1070 – Tabela de

Processos Administrativos/Judiciais

S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

6 – 
Faseamento: 2ª Fase

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso

de Trabalhador

S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador

S-2230 – Afastamento Temporário

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

S-2250 – Aviso Prévio

S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente

S-2298 – Reintegração

S-2299 – Desligamento

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início

S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual

S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término

S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS

7 – Faseamento: 3ª Fase

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social

S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previd. Social

S-1207 – Benefícios previdenciários – RPPS

S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

S-1250 – Aquisição de Produção Rural

S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência

S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

8 – Eventos Periódicos

9 – Eventos Não Periódicos

10 – Qual a ordem do envio das informações

11– Como serão validadas estas informações

12 – Retificações e Exclusões

13 – O que mudará na estrutura do RH

Após este treinamento, você terá condições de implementar O Decreto nº 8373/2014 que instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Horários

2 noites de 2a. e 4a, das 19h às 22h30
ou
1 dia, das 8h30 às 17h

GARANTIA DE SATISFAÇÃO
ALEXANDRE BORGES - Diretor
"Invista em obter mais conhecimentos com segurança. Aqui na Center Cursos, fazendo até 50% do curso, caso você não estiver gostando e preferir parar, nós devolvemos seu dinheiro na íntegra. Este é meu compromisso com você".
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Benefícios:
Professora experiente e atuante no segmento
Datas e horários confirmados
Turmas reduzidas
Alimentação inclusa nos intervalos
Baixo investimento em relação às valiosas informações do curso
BRINDE 1: ganhe o curso de Excel do Básico ao Avançado na versão online
Certificado de conclusão (formato impresso e liberado para o mínimo de 75% de participação)


  • Observações.:
    1) Caso prefira outra forma de pagamento, entre em contato conosco.
  • 2) Este curso é de autoria e responsabilidade intelectual da professora Roberta de Assis.

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