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Porque viabilizar este workshop para minha equipe?

Investir em competências comportamentais é o melhor caminho para ter melhores relacionamentos e colher maior performance no trabalho, pois sua equipe estará melhor preparada para lidar com as pessoas, suas objeções, pontos limitantes e diversidades.

Pesquisas e casos reais vivenciados por nós, tem provado que ser apenas especialista na profissão, não é suficiente para termos uma vida de boas realizações pessoais e profissionais. Competências comportamentais vem sendo exigidas cada vez mais em qualquer tipo de relação, seja profissional, conjugal, familiar, com amigos e principalmente com nós mesmos.  Estas fontes de informações e experiências gritam em nossos ouvidos a solução: “Seja sim especialista na sua profissão, mas também. “TORNE-SE ESPECIALISTA EM VOCÊ!” Crie uma nova versão de sí, com comportamentos renovados e atitudes mais assertivas.

Este workshop será inesquecível para seus colaboradores. Criado e ministrado exclusivamente por Alexandre Borges, diretor da Center Cursos, analista de perfil comportamental, certificado por duas empresas e coach integral sistêmico.

QUAL SERÁ O CONTEÚDO?

Conteúdo escolhido e selecionado com muito critério e atenção para “entregar valor real”:

  • . Mapeamento e Inventário de Perfil Comportamental
  • . A Roda da Vida “The Wheel of Life”
  • . Momento Coaching
  • . Rapport
  • . Comunicação Verbal e não Verbal
  • . Psicologia Prática em Negociação
  • . Concentração e Foco
  • . Hábitos. Quem está no controle?
  • . Iniciativa, Liderança e Ação
  • . Derrota Temporária x Fracasso Permanente
  • . Mindset
  • . Administração Eficaz do Tempo
  • . Fazer e Entregar Mais que a Expectativa
  • . Autocoaching para Metas
Quais serão os ganhos para a equipe?

Quais serão os ganhos para sua equipe e como será o workshop?

1) Após responderem a avaliação de perfil comportamental, os participantes receberão um inventário contendo mais de 40 páginas, com 80 informações, baseadas em múltiplas teorias, a partir da própria percepção e das pessoas que convidou a participar do processo. Este relatório ajudará a entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa. Os participantes deverão levar o relatório ao workshop, impresso ou digital.

2) Com este novo poder em mãos, denominado “Autoconhecimento”, partiremos para a análise da “Roda da Vida”, envolvendo as áreas:  pessoal, profissional, relacionamentos e qualidade de vida, onde os participantes avaliarão o estado atual de cada área, quais deseja melhorar e quais decisões e ações colocará em prática em busca dos resultados desejados.

3) Ao longo do curso, teremos atividades práticas e interação com os demais participantes.

4) Os participantes receberão diversas sugestões de boas práticas, que serão novas poderosas ferramentas a ser utilizadas em seus relacionamentos, sejam pessoais ou profissionais.

Quais serão os ganhos para a empresa?

Mais engajamento, motivação, retenção de talentos, melhora de clima, maior produtividade, qualidade e satisfação. Através da avaliação comportamental 360, a empresa terá o inventário individual e da equipe e com estas informações, terá condições de criar medidas estratégicas. (quando incluso a versão full do teste)

Outros benefícios para a empresa:

Gestão Comportamental está cada vez mais frequente nas empresas, atuando como grande aliada do RH e das Lideranças. Com as informações dos assessments da equipe, líderes e gestores terão condições a tomar decisões muito mais assertivas.

Duração:

1 dia, das 8h30 às 17h30
intervalo 12h15 às 13h45

Incluso:
  • . Certificado de conclusão (formato impresso)
    . Materiais para uso em sala
  • . Relatório de perfil comportamental com 40 páginas, mais de 80 informações (opcional)

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