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Decifre e Influencie pessoas para uma liderança eficaz: mais eficiente é o líder que consegue se moldar conforme necessidades da equipe.

Relacionamento no ambiente de trabalho: 63% dos casos de insatisfação no trabalho são atribuídos a problemas de relacionamento. (Fonte: Isma Brasil)

Quantas vezes você já passou para alguém uma atividade que ela não possuía as habilidades necessárias? Cada colaborador é único, tem talentos próprios, e está nas mãos do líder reconhecer as habilidades e competências dele. Isso implica em pensar diferentes estratégias, espaços e até tarefas para cada grupo de indivíduos. Conhecer e decifrar pessoas são etapas decisivas para ter alta performance e alcançar grandes resultados. Essa é a razão que torna tão importante a abordagem comportamental nas organizações.

A propósito:
INFLUENCIAR ≠ MANIPULAR
INFLUENCIAR = SINERGIA

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APRENDA A CONHECER A SI E AOS OUTROS, GERAR CONEXÕES PODEROSAS E OBTER RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS

Lidar com pessoas não é uma tarefa fácil. Então, venha aprender a como se relacionar melhor com, amigos, colegas de trabalho e liderados e estabeleça relações harmoniosas para que possa extrair o melhor de todos a sua volta!

Conteúdo Programático:

. Introdução
. Autoconhecimento: A Chave para lidar com pessoas
. As oito instâncias do Autoconhecimento
. Os fatores básico do comportamento humano
. Como as pessoas pensam, agem e interagem
. Conheça a teoria DISC
. Análise SWOT
. Os Tipos Psicológicos
. Crenças e Valores
. Hierarquia de Valores
. Como liderar pessoas com os perfis:
– Dominante
– Influente
– Estável
– Conforme
. Considerações Finais

Incluso:
. Inventário de Perfil Comportamental de cada participante com mais de 80 informações
. Devolutiva Coletiva dos Gráficos do Inventário
. Apostila Impressa (teoria, exercícios e anotações)
. Certificado Impresso
Ministrante Credenciado:

Alex BorgesALEX BORGES

. Fundador e Gestor de Empresa de Soluções de Aprendizagem há 20 anos
. Analista de Perfil Comportamental (duas formações)
. Formação em Coach Integral Sistêmico
. Alumni do Future Global Leaders (UCSD San Diego/USA)
. Participou do Programa Advanced em Negócios Exponenciais Harvard Business Review Brasil


Alex tem 21 anos de experiência em criação de cargos, admissão, treinamento, desenvolvimento, promoção e demissão de pessoas. Também possui vasta experiência em administração, tecnologia e metodologias de processos e negócios e por atuar diretamente com lideres, empregados e pessoas que buscam oportunidades, recebe diariamente feedbacks de todas as partes, onde o inspira e motiva a criar treinamentos segmentados e customizados, com o objetivo de compartilhar soluções.

Selo_Analista_AlexBorges

Receba seu inventário de perfil comportamental
resumido gratuitamente. Responda ao questionário e receba o pdf em seu email: https://cisassessment.com.br/degustacao/alexandreborges

Locais de Realização:
  • Ribeirão Preto/SP: Av. Califórnia, 538 – Jd Califórnia
  • São Paulo/SP: Rua Cel. Oscar Porto, 736 – Paraíso

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Duração:

1 dia, das 8h30 às 13h

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